El Senado comenzó la ronda de análisis del Proyecto de Ley que regula el Fondo Estímulo

Con el aporte de funcionarios del Poder Ejecutivo, el Senado comenzó a analizar en comisión el proyecto de Ley que modifica el artículo 380 del Decreto Ley 9/75, referido a la regulación del Fondo Estímulo de la Dirección General de Rentas.

En reunión ampliada, la Comisión de Economía, Finanzas Públicas, Hacienda y Presupuesto del Senado, comenzó este miércoles el análisis del proyecto de Ley que modifica el artículo 380 del decreto Ley 9/75, referido a la regulación del Fondo Estímulo para el personal de la Dirección General de Rentas, que llega al cuerpo tras la aprobación de la Cámara Baja.

El encuentro fue encabezado por el presidente de la comisión, Juan Cruz Curá, junto a los senadores, Jorge Soto, Dani Nolasco, Gustavo Carrizo, Walter Wayar, Gonzalo Caro Dávalos, Alejandra Navarro, Leonor Minetti, Leopoldo Salva, Sonia Magno, Luis Altamirano, Héctor Calabró y Walter Cruz. Por el Ejecutivo asistieron, la Coordinadora Gral. Del Ministerio de Economía, Elizabeth Safar; el Secretario de Recursos Humanos, Eilif Riise y el Secretario de Trabajo, Alfredo Batule.

El proyecto instituye una cuenta denominada “Fondo de Estímulo” que se conforma con un porcentaje de la recaudación de impuestos, tasas y contribuciones percibidos por la DGR y su finalidad es el otorgamiento a los empleados de una suma de dinero ajustada a determinadas pautas, condiciones y niveles de rendimiento.

Este fondo se conformaba originalmente con el cinco por mil de la recaudación del organismo y contemplaba como tope el 50% del total del sueldo percibido por el beneficiario.

Con la modificación aprobada en Diputados, se establece que el mismo se acreditará con el diez por mil del importe de la recaudación de impuestos, más el veinticinco por mil sobre el incremento interanual registrado en cada mes, con lo cual el monto de los premios no podrá exceder el equivalente a un sueldo percibido por cada beneficiario.

Zafar dijo que el Ejecutivo trabaja hace un año en distintas instancias para contener el gasto público. Así, en diciembre de 2023 se prorroga la Ley de Emergencia Económica y se establece un tope salarial para toda la administración, lo que implicó entre otras cosas el congelamiento por 6 meses de los sueldos de los funcionarios.

Agregó que ninguna repartición podía cobrar en concepto de premio una cifra mayor a un sueldo y aclaró que ese tope salarial existe en todas las provincias en diferentes porcentuales, siendo Salta el más alto con el 100%.

Safar dijo que la voluntad del gobierno fue la de dialogar a través de las paritarias, pero que algunos empleados resolvieron judicializarlo presentando denuncias penales y una acción de amparo ante la Corte, que derivó en una acción de inconstitucionalidad de la Ley 8417 de Emergencia Económica, que aún está pendiente de resolución.

Riise dijo que la inflación provocó que el fondo estímulo de la DGR, se disparara hasta que los haberes resultaran ser un 70% mayor que los de la administración pública, por lo que se puso un límite razonable.

Batule dijo que, ante el inicio de medidas de fuerza, Trabajo dispuso la conciliación obligatoria y se realizaron seis audiencias con el personal de la DGR y los gremios de ATE y UPCN, donde se formularon distintas propuestas, aunque no se terminó de llegar a un acuerdo.

Al momento de las consultas el senador Caro Dávalos rescató la necesidad de diálogo para lograr un acercamiento entre las partes. El senador Wayar consultó sobre el origen del incentivo y si el mismo genera aportes y contribuciones, opinando que se debe buscar un punto medio, donde todos cedan posiciones. El rol del Senado es legislar buscando evitar la conflictividad, expresó.

El senador Calabró dijo que en el actual esquema económico se debe valorar el gran esfuerzo hecho por la provincia para evitar que nadie quede en la calle. El senador Soto consultó por el sistema de ascensos en Rentas, como una alternativa para recuperar porcentaje del salario.

En el final del encuentro el senador Curá consultó cantidad de empleados en la DGR, que llegan a los 370; niveles de recaudación, que pese a las medidas de fuerza no cayó, subiendo la proyección y pidió que se informe por escrito cuál es el ahorro que se genera con la implementación de la medida; anticipando que la ronda de consulta seguirá en breve con la participación de representantes de los trabajadores y otros actores del sistema.